Sal’tare
Asa imi spunea acum ceva ani un bun amic, in drumul nostru catre munte. Nu l-am crezut atunci si incercam sa ii explic, ca noua era inseamna comunicare, management, marketing, studii de caz s.a.m.d.
Azi, la cativa ani distanta, iau pozitia ghiocelului si spun tare:
AI AVUT DREPTATE VALENTINE. OAMENII IE PROSTI SI TRE’ SA AI GRIJA DE EI CA DE COPIII MICI SI 80% DIN TIMP LA ORICE JOB, IL PIERZI PENTRU A CONVINGE OAMENII SA ACCEPTE LUCRURI, CARE LE POT FACE VIATA MAI BUNA
P.S. Iar managerii IDEALI ar trebui sa faca de obicei ca la ASA DA, din acest articol – „Ca manager, ai 2 variante: să faci o zi bună sau rea pentru angajaţi”
Andrei
KIP IN TACI
No stai sa vezi cum e atunci cand lucrezi pentru tine, in primi 5 ani le incerci pe toate… dupa esti mega conservator.
cel mai rau e cand seful tau e mai slab pregatit ca tine. eu o experimentez zilnic pentru ca asa e sefa mea :D . si mai mica ca varsta. :D
@Nevi – Mai cunosc pe cineva care este pe cont propriu si care e de aceeasi parere! 😉
@Carolina – Subscriu. Si eu cunosc cazuri. Insa nu ma deranjeaza deloc faptul ca e mai mic/mica de varsta, nici slaba pregatire. Insa MOR cand vad ca nu sunt dechisi la nou si nu vad oportunitati. Mor cand ii vad porniti pe o idee gresita, fara sorti de izbanda, dar la care nu renunta nici in ruptul capului… DE CE? Motivatia e puerila – PT CA E A LOR! 🙁
Probabil multi iti zic asta, cu toate ca este mai greu de pus in practica: Nu pune la inima, dar mai ales nu ceda!
Iti multumesc ca ai facut referire la articolul meu.
Am facut referire, pentru ca mi-a placut ideea. Cu mare placere!